Trámite de denuncia ciudadana evidencia presunto detrimento superior a $260 millones
La Contraloría Departamental del Valle, a través de la Dirección de Participación ciudadana, dio trámite a una denuncia ciudadana sobre presuntas irregularidades relacionadas con malos manejos administrativos en el Hospital Piloto de Jamundí-Valle, en la Secretaria de Salud y en el Concejo Municipal, por presunta violación a la normatividad aplicable.
La visita fiscal realizada por el Ente de Control evidenció dos hallazgos de tipo administrativo, disciplinarios y fiscal con un presunto detrimento de $ 260.360.956,00. Uno de estos hallazgos también tiene una connotación penal.
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DENUNCIA CIUDADANA No. DC-70-2018 HOSPITAL PILOTO DE JAMUNDI |
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No. Hallazgos |
Administrativos |
Disciplinarios |
Penales |
Fiscales |
Sancionatorios |
Daño Patrimonial ($) |
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2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
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$ 260.360.956,00 |
Detalle de los hallazgos.
- Hallazgo Administrativo con presunta incidencia Disciplinaria y Fiscal
Se evidenció que se realizaron pagos a la Gerente del Hospital de Jamundí Valle por encima de la escala salarial establecida por el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, alcanzando incluso un salario superior al del Alcalde del municipio. La diferencia evidencia un presunto detrimento fiscal de $22.161.456.
Cuadro No. 1
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Limites salariales por años de acuerdo al DAFP |
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MUNICIPIO CATEGORIA 3 |
2016 |
2017 |
2018 |
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$ 6.793.577 |
$ 7.252.144 |
$ 7.621.279 |
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Cuadro No. 2
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Asignación Salarial por Años Hospital Piloto de Jamundí- Valle |
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Cargo |
2016 |
2017 |
2018 |
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Gerente |
$6.934.613 |
$7.333.351 |
$9.363.354 |
Lo anterior sucede, según el Ente de Control “…por falta de control y seguimiento de la Junta Directiva de la E.S.E Hospital Piloto de Jamundí Valle, ocasionando que se estén pagando salario por encima de lo permitido por ley, en detrimento de los recursos financieros del hospital”.
- Hallazgo Administrativo con presunta incidencia Disciplinaria, Fiscal y Penal
La Contraloría Departamental del Valle evidencio un presunto detrimento patrimonial por valor de $238.199.500 concerniente a los gastos erogados por el Hospital para costear un viaje a Punta Cana para 77 funcionarios, realizado para “…promover la integración y capacitación en el SER, como estrategia para Mejorar el Clima Laboral…”.
El Ente de control en la visita fiscal encontró que la Entidad no había realizado una medición del clima laboral desde el año 2015 por falta de recursos financieros, contraviniendo el Decreto 1083/2015 en su artículo Art. 2.2 10.7, que obliga a realizar dicha medición.
Adicionalmente, se contraviene el Art. 2 de Decreto 2445 de 2000 donde se expresa claramente: “Está prohibida la realización de recepciones, fiestas, agasajos o conmemoraciones de las entidades con cargo a los recursos del Tesoro Público”.
La anterior situación se da, afirma la Contraloría, por falta de control y seguimientos administrativos, por parte de la junta directiva del Hospital Piloto de Jamundí y del supervisor del contrato, lo que ocasiono que haya una malversación de recursos del erario público, generando un presunto detrimento patrimonial por valor de $238.199.500.
Los hallazgos fueron trasladados en el mes de Enero a las Entidades competentes y la Contraloría Departamental continúa la investigación del presunto detrimento fiscal incurrido por esta Entidad.
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