El Clima Organizacional es el ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, se tienen en cuenta varios factores entre ellos el trato que un jefe puede tener con sus colaboradores, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran.

En síntesis el Clima Organizacional es determinante, es la forma que se percibe una organización, en las decisiones que en el interior de ella se ejecutan o en como se tornan las relaciones dentro y fuera de la organización.

En el Boletin adjunto, podrá encontar un resumen de algunas de las variables y los resultados que arrojo el estudio en la Contraloría del Valle.